人力资源管理2018，Issue(4) ：386.

国企劳动用工制度的改革分析

陈英才
人力资源管理2018，Issue(4) ：386.
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国企劳动用工制度的改革分析

陈英才1
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  • 1. 中铁上海设计院集团有限公司
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摘要

在我国经济发展中,国有企业发挥着至关重要的作用,而国有企业作用的发挥会受到人为因素的影响,所以国有企业需要进行劳动用工制度的创新与改革.本文从国有企业现行用工制度的不足之处入手,分析了对国有企业进行劳动用工制度的改革,提出了建议,国有企业需要建立健全的用工管理制度、加强人力资源管理、实施公开竞争上岗制度并加强对员工的培训,以期为相关研究提供参考.

关键词

国有企业/劳动用工制度/人力资源管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量1
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