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国有企业人力资源招聘风险问题的分析
国有企业人力资源招聘风险问题的分析
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中文摘要：
随着我国经济的不断发展,我国国有企业也在蓬勃发展中,人才成为了企业主要推动力量,人力资源管理工作在企业中也发挥着重要作用.基于此,本文先是分析了国有企业人力资源的招聘风险,然后研究了国有企业人力资源招聘风险的控制.
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作者：
王书汇
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作者单位：
中铁上海设计院集团有限公司
关键词：
国有企业
人力资源
招聘风险
风险控制
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
被引量
2
参考文献量
2
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