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薪酬管理制度在企业人力管理中的应用分析
薪酬管理制度在企业人力管理中的应用分析
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中文摘要：
企业整个发展过程,薪酬管理属于人力管理主要内容之一,除了和企业员工工作积极性存在直接联系之外,还关系到企业发展情况.换而言之,企业为了实现长远发展的目标,应该对人力管理予以重视,同时将薪酬管理制度合理应用其中,以便于按照企业发展情况进行针对性管理,确保企业在市场竞争中占据主要地位.本文首先进行薪酬管理的分析,其次进行企业人力管理中薪酬管理问题的阐述,最后对其应用进行详细研究.
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作者：
陈富琼
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作者单位：
贵州财经大学MBA教育中心
关键词：
薪酬管理制度
企业人力管理
应用
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
被引量
2
参考文献量
6
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