人力资源管理2018，Issue(4) ：399.

国有企业青年人才培养的思考

高春晖
人力资源管理2018，Issue(4) ：399.
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国有企业青年人才培养的思考

高春晖1
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作者信息

  • 1. 成都同新房地产开发有限公司
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摘要

青年人才是企业未来发展的重要源动力,从长远看,培养好青年人才是解决企业人力资源紧缺的重要手段,通过分析国有企业青年人才培养存在的问题,从加强重视、营造氛围、搭建平台等方面论述,对于企业持续健康稳定发展发挥着重要作用.

关键词

青年人才培养/现状/企业发展

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量6
参考文献量3
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