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国有企业青年人才培养的思考
国有企业青年人才培养的思考
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中文摘要：
青年人才是企业未来发展的重要源动力,从长远看,培养好青年人才是解决企业人力资源紧缺的重要手段,通过分析国有企业青年人才培养存在的问题,从加强重视、营造氛围、搭建平台等方面论述,对于企业持续健康稳定发展发挥着重要作用.
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作者：
高春晖
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作者单位：
成都同新房地产开发有限公司
关键词：
青年人才培养
现状
企业发展
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(4)
被引量
6
参考文献量
3
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