人力资源管理2018，Issue(4) ：410-411.

营销人员管理研究

陶静祎
人力资源管理2018，Issue(4) ：410-411.
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营销人员管理研究

陶静祎1
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作者信息

  • 1. 长安大学
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摘要

企业、公司的发展进步最重要的环节就是做好市场营销部分,有市场拉动需求,公司才能不断实现发展效益,才能形成畅通的循环渠道,从而保持公司健康、良态的运行.因此营销环节在公司的发展中起着十分重要的作用.营销的价值因营销人员得以实现,本文主要是从奖惩办法、资源管理、绩效考核等层面去探索公司营销人员的现状及存在的问题,并提供相应的解决策略.

关键词

营销管理/营销人员/奖惩机制

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量7
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