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营销人员管理研究

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企业、公司的发展进步最重要的环节就是做好市场营销部分,有市场拉动需求,公司才能不断实现发展效益,才能形成畅通的循环渠道,从而保持公司健康、良态的运行.因此营销环节在公司的发展中起着十分重要的作用.营销的价值因营销人员得以实现,本文主要是从奖惩办法、资源管理、绩效考核等层面去探索公司营销人员的现状及存在的问题,并提供相应的解决策略.

陶静祎

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长安大学

营销管理 营销人员 奖惩机制

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(4)
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