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互联网时代的人力资源管理新思维

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社会的高速发展推动了互联网技术的快速发展，同时互联网技术在不断的融入到百姓的工作生活中，对人们的工作生活方式做到了颠覆性的改变。互联网技术在企业管理中同样起到了积极促进的地位，不仅促进企业的运营管理方式的改变同时还影响着人力资源管理的发展。随着互联网技术的高速发展，不只是改变了人力资源管理的工作模式，还对人力资源管理的进一步研究提供了基础保障。

李永甫

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河南濮阳经济技术开发区交通运输局

互联网 时代 人力资源 管理 新思维

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(5)
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