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柔性管理:新经济时代的新人力资源管理

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人力资源管理，是指企业在发展过程中根据未来发展需求，对企业内部外部的人力资源进行管理，内容包含人员招聘、人员培训、薪酬管理等方方面面，对企业的发展起到直观重要作用。本文就对新经济时代的新人力资源管理——柔性管理展开探究，以期为企业人力资源管理工作提供参考依据。

潘宏琴

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柔性管理 新经济时代 人力资源管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(5)
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