企业核心员工离职管理机制研究

刘明¹

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1. 中海油节能环保服务有限公司
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摘要

企业核心员工对企业发展能够起到至关重要的作用,并且这也是企业在市场中竞争力得以全面提升的源泉所在.企业的核心员工包含企业的研发还有销售等等,属于核心管理人员.核心管理人员的离职对企业整体实力来讲具有极大的削弱.伴随着劳动力市场化的发展以及核心员工离职的普遍性,需要对核心员工的离职率进行分析,思考员工离职的原因,找到解决的措施,基于此,本文对企业核心员工离职管理机制进行分析和研究,希望可以极大地提升员工的管理效率,使核心员工为企业创造出更多的成绩.

关键词

企业/核心员工/离职管理/机制/研究

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

被引量2

参考文献量5

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