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人力资源"三支柱"模型及发展分析
人力资源"三支柱"模型及发展分析
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万方数据
中文摘要：
互联网时代到来促使现代化企业人力资源管理面临着全新的机遇及挑战，而人力资源管理应用"三支柱"模型能切实解决人力资源管理职能与责任主体间明确性不足的问题，充分发挥人力资源管理的实效性，大大提高人力资源管理工作效率。本文以人力资源"三支柱"模型为切入点分析其应用实例，就提出具体的发展方向及发展前景进行深入探究，旨在为相关从业人员积累更多的工作经验提高人力资源管理有效性。
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作者：
鲁晔
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作者单位：
江苏白洋湾口岸建设发展有限公司
关键词：
人力资源
三支柱模型
发展
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(5)
被引量
1
参考文献量
3
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