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浅论人力资源管理中的激励问题

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激励是人力资源管理中重要的实施手段，也是提升企业员工工作积极性的重要途径。在目前企业人力资源管理过程中，激励工作还存在一定的问题，不利于人力资源管理效果的发挥。本文首先对人力资源激励管理中存在问题进行分析，然后探讨人力资源激励管理的意义，最后提出有效的改进措施，望采纳。

夏琼

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武汉华源电力设计院

企业 人力资源管理 激励

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(5)
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