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浅析我国建筑业人力资源管理问题及对策

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建筑业是我国支柱性产业，它被划分在劳动密集型产业中。随着全球化步伐的不断加快，经济也得到了快速发展，这就大大加剧了建筑业之间的竞争，而人力资源作为竞争中的一个重要因素，是市场中最活跃的资源。人力资源开发不仅会关系到我国综合实力的发展，还会对我国的建筑业产生巨大的影响。面对市场带来的重重挑战，建筑业在人力资源方面已经开始采用一些措施，但在很多方面还存在着很多不足的地方，仍然需要解决。

叶素音

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建筑业 人力资源管理 存在的问题及对策

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(5)
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