核电建设中劳动力稳定性分析与对策

文建国¹

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1. 中国核工业华兴建设有限公司
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摘要

员工是企业发展的根本,一定程度的员工流动能为企业出入新的活力,但过度的员工流动影响员工队伍的稳定,也必然增加企业人才重置、培训等成本.核电建设中劳动力队伍的稳定性直接影响项目建设的质量及进度,因此建立稳定的劳动力队伍已成为核电建设企业人力资源管理中的重要任务之一.本文以某核电建设企业为例(以下简称A公司),深入分析影响核电劳动力稳定性的主要因素,探求积极有效的对策,从而建立一支稳定的核电建设劳动力队伍.

关键词

劳动力/稳定性/原因/对策

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

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