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从新飞停产看人力资源管理

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进入新时代，我国企业面临的市场竞争环境更加激烈，企业转型发展的探索更加积极，一些企业的快速腾飞，为广大企业发展提供了宝贵的经验;也有些企业由于管理制度不健全、发展理念不清晰等问题陷入困境，这使得部分企业停产停业。本文以新飞公司转型失败的案例为基础，从新飞公司发展的发展历程出发，研究新飞公司在企业管理和人力资源建设方面工作的不足，并对新飞公司衰落对我国企业转型升级的启示进行了分析。

王宏康

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河南师范大学新联学院

新飞公司 停产 人力资源管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(5)
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