近年来，随着经济科技的发展进步，人们越来越意识到企业管理的重要性。人力资源与管理信息系统同样重要，是企业生产运营的重要支持系统。同时，人力资源也是企业重要的资产之一，企业各种人才可以为企业创造巨大的价值财富。因此，人力资源管理规划显得十分重要。人力资源规划是企业人力资源管理的基本问题，做好人力资源规划将对企业资源的综合利用以及价值创造产生巨大的促进作用。本文阐述了人力资源规划的含义，分析了人力资源规划对于企业的重要作用以及当前企业人力资源规划管理中容易出现的问题，并对如何有效进行企业人力资源规划提出了可行性建议。
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