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浅谈建筑企业人力资源规划

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随着当今市场经济的高速发展，我国的各行各业都得到了良好的发展环境。各行各业逐渐认识到人才对于企业发展的重要性，要提高企业自身的竞争力就必须拥有一定数量的人才。但是人才的引进与人才的流失都是一个重要问题，特别在建筑行业，作为推动我国经济高速发展的重要行业，对于人才的把控经常出现一系列的问题。笔者将从建筑企业的人力资源规划各方面进行分析，探讨如何优化与改善企业人力资源管理。

任淑花

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新疆兴亚工程建设有限公司

建筑企业 人力资源 规划

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(5)
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