改革开放以来，社会经济不断发展，企业之间的竞争日趋激烈。而有效的人力资源管理措施能够保证企业健康稳定的发展，有利于促进企业规范化、国际化，减少竞争压力。因此，要保证企业拥有优秀的人力资源及人才竞争力，且需要不断强化企业的人力资源管理实效性，提高企业的竞争优势。目前，社会各界已广泛认可企业人力资源管理的重要地位，但在实际执行过程中，仍有很大的进步空间，所以，了解企业人力资源管理的重要意义、目前存在的问题和解决人力资源管理的实效性等迫在眉睫。本文对此展开讨论和分析，寻找相关对策，以期探究切实可行的人力资源管理方案。
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