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集团薪酬激励管理中的问题及改进措施

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为了适应现代集团发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，集团在发展的过程中需要建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬管理体系，实现对集团员工的科学管理。为此，文章在阐述薪酬激励管理理论和意义的基础上，结合集团薪酬激励管理存在的问题，为如何进一步优化集团薪酬激励管理进行策略分析，旨在更好对促进集团管理发展。

邢瑞惠

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集团 薪酬激励 管理 问题 改进措施

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(5)
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