国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
激励机制在事业单位人力资源管理中的作用
激励机制在事业单位人力资源管理中的作用
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
市场经济逐步发展，人才需求量日渐增加，事业单位是经济发展的推动力。科学管理人力资源，高效开展事业单位工作，节省工作成本。人力资源管理激励机制对事业单位而言价值巨大，它为人力资源管理的完善提供了重要方法。先分析事业单位人力资源管理中激励机制的作用，再分析其在人力资源管理中的应用情况，希望通过本次研究为事业单位人力资源管理提供研究依据及实践指导。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
杨淑红
展开 >
作者单位：
山东省核工业二七三地质大队
关键词：
激励机制
事业单位
人力资源
管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(5)
被引量
5
参考文献量
4
NETL
NSTL
万方数据
维普
