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"以人为本"的人力资源管理模式的构建
"以人为本"的人力资源管理模式的构建
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中文摘要：
本篇文章首先对实施"以人为本"人力资源管理工作的目的进行阐述，从缺乏人力资战略策划、人力资源培训机制不健全、忽视建立和健全有效的激励机制三个方面入手，对当前人力资源管理存在的问题进行解析，并以此为依据，提出"以人为本"的人力资源管理模式的构建对策。希望通过本文的阐述，可以给相关领域提供些许的参考。
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作者：
熊芸
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作者单位：
湖北省药品监督检验研究院
关键词：
以人为本
人力资源
管理模式
构建
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(5)
被引量
1
参考文献量
4
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