人力资源管理2018，Issue(5) ：87.

浅析新员工入职培训中的问题与对策

吴林
人力资源管理2018，Issue(5) ：87.
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浅析新员工入职培训中的问题与对策

吴林1
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  • 1. 贵阳市工业投资(集团)有限公司
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摘要

新员工在刚入职之后,需要接受企业系统的培训,以便员工能够及时对企业的文化背景、发展策略等进行了解,并熟悉企业需要的专业技能,以便为企业的发展贡献力量.此外,人力资源为企业宝贵的财富,只有做好相关的培训工作,才能提升企业的软实力,增加经济收益.因此,本文从新员工入职培训的概念和现状着手,分析了新员工入职培训的问题,探讨了企业新员工培训的具体内容,优化了企业新员工入职培训改进策略.

关键词

新员工/入职培训/问题/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量2
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