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人力资源薪酬激励机制构建途径分析
人力资源薪酬激励机制构建途径分析
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中文摘要：
薪酬管理是企业人力资源管理的核心问题，对企业发展有不可忽视的作用。建立薪酬激励机制是留住人才的一个重要途径。建立合理、完善的企业薪酬激励机制有利于实现员工和企业的双赢。在本文中，笔者将浅析合理薪酬机制给企业带来的益处，以及如何更好的构建一条人力资源薪酬激励途径。
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作者：
唐磊
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作者单位：
安徽工业经济职业技术学院
关键词：
人力资源
薪酬激励
构建
途径
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(5)
被引量
4
参考文献量
4
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