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"双一流"建设背景下完善高校编外用工管理研究
"双一流"建设背景下完善高校编外用工管理研究
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中文摘要：
高校对编外人员长期稳定的使用需求与编外人员流动率较高的矛盾已成为普遍现象。本文以双因素理论的视角从保健因素和激励因素两个方面对上述矛盾的成因进行了分析，并提出高校须由编制管理向岗位总量管理转变，构建标准化的薪酬体系，开放公共资源共享，完善培训，制定清晰职业生涯发展规划，鼓励民主参与等相关建议。
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作者：
宋天祥、王振华
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作者单位：
对外经济贸易大学人力资源处
对外经济贸易大学财务处
关键词：
双一流
高校
编外人员
双因素
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(5)
被引量
2
参考文献量
7
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