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高校青年高层次人才成长的影响因素探究

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在创新驱动发展的背景下，人才已成为社会竞争中最活跃的因素，而富有创造力的高层次人才的争夺更是人才竞争的重点。青年教师是教学、科研创新实践中最具可塑性和发展性的宝贵资源，肩负引领变革和传承大学文化的重任。本文系统研究了高校青年高层次人才的生存-归属-发展需求及其满足，以及影响高层次青年人才成长的重要因素。

周璟、薛颖

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上海大学管理学院

高层次人才 青年教师 激励

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(5)
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