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周口LY学校教师绩效考核的研究初步
周口LY学校教师绩效考核的研究初步
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中文摘要：
为贯彻落实国务院关于加快发展现代职业教育的决定,河南省政府决定从2015年起优化、完善省属职业院校预算管理办法,加快构建以绩效为导向的财政经费拨款机制,将人员经费、公用经费和专项经费全部纳入生均拨款范围.基于此背景,作为省属中职院校的周口LY学校,将首当其冲,通过重新设计教师绩效考核体系,实现学校自身转型和升级,以适应时代和社会发展需求.
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作者：
杜驰平
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作者单位：
河南省水利水电学校
关键词：
中职学校
绩效考核
改进设计
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(5)
被引量
1
参考文献量
2
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