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基于多中心视角的老龄福祉人才建设研究

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本文通过问卷调研及深入访谈，对我国老龄福祉人才建设存在问题进行分析;基于多中心理论视角，从政府、教育机构、用人单位和媒体舆论等方面阐述了有效促进我国老龄福祉人才队伍建设的路径;提出应扩大老龄福祉人才供给、实现老龄福祉组织内人岗的合理配置、建立明确的老龄福祉人才评估与激励机制、完善人才培训与开发制度、规划老龄福祉人才的职业生涯发展路径和打造多元主体评估与监督机制等对策建议。

陶咏梅

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东北师范大学人文学院

老龄化 老龄福祉 人才建设 多中心视角

吉林省社科基金

2017JD15

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(5)
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