"共享经济"背景下劳动关系规范问题研究

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中文摘要：共享经济伴随着互联网技术的发展蓬勃兴起，它以互联网平台为核心，形成了以"平台+个人"为特征的更加灵活化、多样化的新型用工模式，给经济发展带来机遇与动力。与此同时，其灵活化的工作方式使得我国传统劳动关系边界变得模糊，现有的标准无法对新型用工模式下的劳动关系进行准确的判定，固有的制度规定也无法保护新型用工形势下的劳务提供者的合法权益。基于此背景和研究现状，本文提出建立一种中间类型劳动主体，对应设立一种新型劳动关系，并从法律政策、社会保障、工会监督管理等方面提出相应的措施，从而为共享经济下的劳务提供者提供更为合理的保护措施，切实维护劳动者的合法权益。

作者：

腾小菲、曹玮宇

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作者单位：

湖南师范大学

关键词：

共享经济劳动关系规范中间类型主体新型劳动关系

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(5)

被引量3
参考文献量3