精细化管理视角下医院医保人才队伍建设思考及展望

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中文摘要：医保精细化管理对医院医保管理者的管理水平、专业技能和综合素质提出了更高的要求.医院医保管理者是医保政策的直接执行者,其业务能力和管理水平关乎参保患者的切身利益和医保精细化管理的效率及质量.本文从精细化管理视角下深入分析医院医保管理人员的角色定位,探视医院医保人才队伍在医保精细化管理中存在的问题,提出了队伍建设的展望,应强化理论学习和专业培训、优化医保精细化管理路径、建立科学的考核激励机制、注重医保精细化管理水平与人才队伍素质同步提升.

作者：

杨双能

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作者单位：

浙江大学医学院附属妇产科医院

关键词：

医院精细化管理医疗保险队伍建设

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(5)

被引量11
参考文献量9