国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
医院人力资源管理中人本管理理念的运用与体现
医院人力资源管理中人本管理理念的运用与体现
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要:
随着我国经济的快速发展,医院也在不断的进行改革,医院传统人力资源管理方式已远远不能满足现代医院的需求,加强人本管理理念在医院人力资源管理中的应用刻不容缓.因此,文章将从医院人力资源管理人本管理理念的重要性切入,对医院人力资源管理人本管理理念运用现状以及应用体现进行探讨,以其能够有效提升医务人员的责任心与工作积极性,使得人力资源管理朝着更合理的方向发展,为医院的发展提供动力.
收起全部
展开查看外文信息
作者:
刘蕊
展开 >
作者单位:
唐山市协和医院
关键词:
医院人力资源管理
人本理念
运用
体现
出版年:
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
年,卷(期):
2018.
(5)
被引量
6
参考文献量
3