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创新医院人才培养的模式与效果分析

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当今的社会是竞争的社会,而医院的竞争关键在于人才的竞争.人才战略是医院发展战略的重要组成部分,医疗市场一切要素的竞争,无论是技术、服务,还是经营、管理,归根结底都是人才的竞争.因此,只有加强人才培养,才能提高医院效益,推动医院的协调、快速、可持续发展,从而使医院在激励的医疗市场竞争中取胜.

陈琳

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四川省德阳市人民医院

医院 人才培养

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(5)
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