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基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

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人力资源建设对企业单位发展影响意义重大,对企业单位的工作效率与水平提升起到关键的推动作用.在市场经济逐渐完善的大背景下,实现完成人力资源建设有利与企业单位的全面发展.本文针对现阶段基于互联网时代下,我国企业单位人力资源建设工作中存在的问题与弊端进行分析,并结合企业单位自身实际情况,并提出相应的优化措施,为我国企业单位的顺利发展提供了相应的参考意见.

邹海生

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大庆油田路桥工程有限责任公司人事部

企业单位 人力资源建设 专业型人才

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(6)
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