人力资源管理2018，Issue(6) ：13.

探讨企业组织机构的合理设置

刘明
人力资源管理2018，Issue(6) ：13.
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探讨企业组织机构的合理设置

刘明1
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摘要

企业的组织结构是其开展运营活动的基础,其应当遵循效率、需求、成本以及文化等原则进行设置.较为常见的企业机构有股东大会、董事会、经理管理层、财务部、销售部、生产部、采购部、人力资源部、总务部以及储运部等.企业结合自身情况在常规部门的基础上适当增减组织机构,是其开展经营活动的前提条件.本文将对构成企业运营的要素进行分析,并针为不同类型的企业提供相关的建议.

关键词

组织结构/运营要素/具体建议

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量2
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