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科研人员离职倾向研究——以C研究所为案例
科研人员离职倾向研究——以C研究所为案例
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万方数据
中文摘要：
随着科技创新企业的发展,传统科研院所与创新型科技企业之间的科研人员争夺日趋激烈.科研院所内科研人员的稳定性受到挑战,离职率呈现上升趋势.本文以C研究所为案例,从科研人员自身特质和其他外部因素两方面进行分析,提出了科研院所减低科研人员离职倾向、稳定科研人员队伍的几点建议.
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作者：
彭璐
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作者单位：
中国电子科技集团公司第三十四研究所人力资源部
关键词：
离职倾向
科研人员
科研院所
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(6)
被引量
1
参考文献量
1
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