人力资源管理2018，Issue(6) ：21.

心理资本在人力资源风险管理中的应用探讨

李菲
人力资源管理2018，Issue(6) ：21.
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心理资本在人力资源风险管理中的应用探讨

李菲1
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作者信息

  • 1. 中国信达资产管理股份有限公司陕西省分公司
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摘要

现阶段心理资本开始逐渐企业重视起来,并应用到了相关的企业人才管理的风险评估上.现在的人力资源管理不仅仅是指对于员工的管理和培训,更是要对员工的工作心理进行相关的督促和观察.为了能够是心理资本为人才管理产生积极的正向作用,企业大多决定在风险的识别、应用和检测上入手.

关键词

心理资本/人力资源管理/风险

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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