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关于职业年金的人力资源激励作用相关问题分析

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文章以推动机关事业单位发展为前提,针对职业年金的人力资源激励作用,首先对其进行了介绍,其次从事业单位整体竞争力问题、职工对于单位的归属感问题、职工凝聚力问题、人力资源长效激励问题四个方面展开详细分析,以期能够提高事业单位市场竞争力,实现可持续发展.

梁哲甍

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广西壮族自治区梧州市城市管理信息中心

职业年金 人力资源 激励作用 市场竞争力

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(6)
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