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信息技术对人力资源管理模式的影响
信息技术对人力资源管理模式的影响
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中文摘要：
现代信息技术的应用为企业的发展和创新提供了便利条件.信息技术被广泛应用于各个行业,有效地提高了企业的现代管理水平,同时使企业的人力资源管理模式得到了有效的优化.本文从企业人力资源管理的现状出发,主要分析了"信息技术对人力资源管理模式的影响"问题.作者分享了促进企业人力资源管理持续改进的有效途径,以期为相关人员提供参考.
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作者：
魏爱娟
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作者单位：
招商局物业管理有限公司
关键词：
信息技术
人力资源
管理模式
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(6)
被引量
1
参考文献量
4
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