首页|事业单位人才流失问题及对策研究——以中国气象局直属事业单位为例

事业单位人才流失问题及对策研究——以中国气象局直属事业单位为例

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
随着市场经济体制改革的不断深入和人才发展体制机制改革的红利释放,人才市场更加开放.事业单位人才流失现象愈发严重,如何减少人才流失已成为事业单位人力资源开发研究的重点和难题.本文以中国气象局直属事业单位为例,在对人才流失基本情况进行分析的基础上,分析了人才流失的主要原因,并提出了减少事业单位人才流失的措施建议.

王梅华、邢亚争、杜净译

展开 >

中国气象局人才交流中心

事业单位 人才 流失 对策

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(6)
  • 1