人力资源管理2018，Issue(6) ：40-41.

公立医院科主任胜任力研究进展

李保伍
人力资源管理2018，Issue(6) ：40-41.
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公立医院科主任胜任力研究进展

李保伍
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摘要

国内专注于公立医院科主任胜任力的研究尚不足十年,研究者主要关注公立医院科主任胜任力的概念、发展历程、模型的建构、模型的运用以及科主任胜任力与绩效的关系等方面的研究,主要采用行为事件访谈法、问卷调查法、关键事件法、德尔菲法等,基本构建了地区性的科主任胜任力模型,弥补了相关研究的空白,同时在研究视野、研究方法和实际运用等方面存在不足,需要在以后的研究中逐步完善.

关键词

医院科主任/胜任力/研究进展

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基金项目

本文受蚌埠医学院科研课题计划资助(人文社会科类)(Byky1312sk)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量8
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