国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
人力资源管理
2018,
Issue
(6) :
44-45.
企业年金与员工绩效的关系研究
花军委
人力资源管理
2018,
Issue
(6) :
44-45.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
维普
万方数据
企业年金与员工绩效的关系研究
花军委
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
中国石油化工集团公司人事部
折叠
摘要
对于员工而言,企业年金是对基本养老保险的一种延伸与拓展,其目的是让员工在退休之后能够保证收入来源,保障生活质量,拥有金色晚年.十九大提出,要加强社会保障体系建设,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系.企业年金作为养老保障体系的第二支柱理应得到大力发展.本文以我国企业年金发展现状为基础,分析企业年金对员工绩效的影响,以及如何通过企业年金体现员工绩效,希望能为我国企业年金制度的不断完善提供参考.
关键词
企业年金
/
补充养老保险
/
员工绩效
引用本文
复制引用
出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
引用
认领
被引量
1
参考文献量
2
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果