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关于提升陕西人才竞争力的几点思考

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陕西是人才资源大省,省委、省政府一直高度重视人才工作,以"人才强省"战略为指导,在人才培养、使用、引进等方面进步显著.但同时,陕西仍存在人才总量相对不足、人才结构不尽合理、人才分布很不均衡、人才配置专业失衡、人才管理条块分割等问题.本文以此为基础,提出当前和今后一个时期提升人才竞争力的发展思路,力争为全省经济社会发展建设强有力的后备人才力量贡献绵薄之力.

杨梅

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陕西省计量科学研究院

人才 竞争力 政策措施 制度保障

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(6)
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