人力资源管理2018，Issue(6) ：90.

国有企业优秀年轻后备干部选拔培养实践初探

王琳
人力资源管理2018，Issue(6) ：90.
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国有企业优秀年轻后备干部选拔培养实践初探

王琳1
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摘要

后备干部关系着国有企业长远发展,做好后备干部选拔培养,具有重要的现实意义和战略意义.本文以C公司在开展优秀年轻后备干部选拔培养中的实践做法为例,通过组织各业务功能单位申报后备干部,对后备干部队伍进行盘点,针对不同培养目标搭建培养体系以及培养支撑政策的制定,为国有企业后备干部的培养提供了实践经验.

关键词

国有企业/后备干部/管理潜质/培训体系

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量2
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