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基于内部营销理论的培训体系初探

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本文借鉴内部营销理论,运用内部营销调研和内部市场细分的技术,以内部员工为导向,构建"4P"策略,提出针对不同人群的培训"产品",并以激励、沟通等方式进行"促销",以此提高培训的针对性和有效性,获得培训的期望价值.

程璐、石磊、王道军

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北京航天计量测试技术研究所

内部营销 培训 针对性 有效性

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(6)
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