人力资源管理2018，Issue(6) ：101-102.

企业绩效薪酬激励体系的改革和完善分析

贾斌
人力资源管理2018，Issue(6) ：101-102.
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企业绩效薪酬激励体系的改革和完善分析

贾斌1
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摘要

以企业人事管理为导向,做好薪酬管理、绩效考核间的协调工作,拟定健全的企业绩效薪酬激励体系,既可对企业员工起到激励效果,提高其归属感,还可为企业的蓬勃发展创造条件.但是,由于诸多因素的制约,导致企业人事管理期间绩效薪酬激励体系的改革存在困境,难以和企业预期目标相吻合.对此,本文通过对企业绩效薪酬激励体系的改革和完善措施的思考,意在为相关工作的施行创造条件.

关键词

绩效薪酬/激励体系/改革和完善

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量5
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