人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策探讨

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中文摘要：随着全球经济一体化的到来,各企业在迎来发展新机遇的同时,也需要面对巨大的挑战,基于此,为了提升企业在市场中的竞争力,必须要对内部结构进行整改,其中,人力资源管理是整改的重要部分.而薪酬管理作为人力资源管理的核心内容,对建立符合现代社会发展的企业制度来讲,有着不可忽视的作用.但是,就目前的情况来看,人力资源薪酬管理中仍然存在着一些亟待解决的问题,对此,本文中,笔者先就目前人力资源管理中所存在的问题进行简要分析,然后提出相应解决对策,希望对读者提供有价值的参考.

作者：

杨飞

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作者单位：

新疆天业股份有限公司

关键词：

人力资源薪酬管理存在问题解决对策

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(6)

被引量6
参考文献量7