人力资源管理2018，Issue(6) ：122-125.

心理契约对劳动关系的作用机理研究

程璐
人力资源管理2018，Issue(6) ：122-125.
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心理契约对劳动关系的作用机理研究

程璐1
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作者信息

  • 1. 北京航天计量测试技术研究所
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摘要

本研究通过对我国本土员工心理契约、劳动关系、情感承诺和组织公民行为的调查,分析探讨了心理契约对劳动关系的作用机理,明晰了心理契约各维度对劳动关系各维度的影响作用,并验证了情感承诺和组织公民行为在心理契约对劳动关系的影响作用起中介效应.进而,在此基础上有针对性的提出构建和谐劳动关系的意见和建议.

关键词

心理契约/劳动关系/情感承诺/组织公民行为

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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