随着时代的发展,当前的高校行政管理工作应当跟得上时代的步伐,在这个讲究创新的年代,高校的管理工作的应当以人为本,同时又兼顾着创新创意,使得管理工作能够进一步的体现时代的发展的需要.在管理领域坚持以人为本与创新,打造开放、参与性强的人本主义管理风格,能够满足组织成员的各个方面的需求从而提高组织效率,促进组织的发展.以人本主义的管理创新理念打造适合社会发展的方式,体现了我国高校管理层高度重视人本管理的改革,改变原有的管理体制,加强行政管理队伍的专业化与人文化建设,提高行政管理者的整体素质,从而提高管理工作的效率和效益.
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