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人力资源管理
2018,
Issue
(6) :
149.
从价值观取向看高校管理人员的角色定位
蒋君
人力资源管理
2018,
Issue
(6) :
149.
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来源:
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从价值观取向看高校管理人员的角色定位
蒋君
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作者信息
1.
浙江东方职业技术学院
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摘要
高校管理人员对高校的发展起到很大的作用.正确的价值观可以帮助高校管理人员更好的适应自己的角色,在高校管理岗位充分发挥出自己的价值和能力,而错误的价值观则会让整个的高校管理陷入盲区,同时,也会让自己的人生偏离正确的轨道.所以,作为一名合格的优秀的高校管理人员一定要树立正确的价值观取向,坚定自己的立场,明确自身在高校管理中的角色定位.高校管理人员正确的价值观有助于创新高校的管理模式,提升高校的管理质量和水平,提升高校在社会上的竞争力和影响力.
关键词
价值观取向
/
高校管理人员
/
角色定位
引用本文
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出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
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参考文献量
4
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