人力资源管理2018,Issue(6) :149.

从价值观取向看高校管理人员的角色定位

蒋君
人力资源管理2018,Issue(6) :149.

从价值观取向看高校管理人员的角色定位

蒋君1
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作者信息

  • 1. 浙江东方职业技术学院
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摘要

高校管理人员对高校的发展起到很大的作用.正确的价值观可以帮助高校管理人员更好的适应自己的角色,在高校管理岗位充分发挥出自己的价值和能力,而错误的价值观则会让整个的高校管理陷入盲区,同时,也会让自己的人生偏离正确的轨道.所以,作为一名合格的优秀的高校管理人员一定要树立正确的价值观取向,坚定自己的立场,明确自身在高校管理中的角色定位.高校管理人员正确的价值观有助于创新高校的管理模式,提升高校的管理质量和水平,提升高校在社会上的竞争力和影响力.

关键词

价值观取向/高校管理人员/角色定位

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量4
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