人力资源管理2018，Issue(6) ：154-155.

层次分析法在高校职称评审中的应用研究

裴世保 李方元
人力资源管理2018，Issue(6) ：154-155.
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层次分析法在高校职称评审中的应用研究

裴世保 1李方元1
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  • 1. 中国科学技术大学
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摘要

本文针对职称评审中主观评价较多的问题,探讨基于层次分析法,定性与定量分析相结合的职称评审方法,从而提高职称评审结果的准确性和可信度,具有一定的参考价值.

关键词

高校管理/职称评审/层次分析法(AHP)

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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