人力资源管理2018，Issue(6) ：208-209.

正确认识"民族风俗习惯"与"宗教信仰"——基于少数民族学生发展入党案例分析

黄琳 董旭婉
人力资源管理2018，Issue(6) ：208-209.
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正确认识"民族风俗习惯"与"宗教信仰"——基于少数民族学生发展入党案例分析

黄琳 1董旭婉2
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作者信息

  • 1. 华南理工大学生物科学与工程学院/华南理工大学"阿米娜"辅导员工作室
  • 2. 华南理工大学生物科学与工程学院
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摘要

少数民族学生党员的培养和发展是高校党建工作的重要环节,更是民族融合、维护民族统一的历史重大任务.对"民族风俗习惯"与"宗教信仰"缺乏正确的认识,是导致有志入党的少数民族大学生迟迟没有迈出申请入党的第一步的主要原因之一.本文根据一线工作实例,探讨对"民族风俗习惯"与"宗教信仰"的正确认识在少数民族大学生申请入党中的关键作用,并对少数民族学生的入党启蒙教育和入党培养过程优化提出新思考.

关键词

少数民族学生/入党/民族风俗习惯/宗教信仰

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量6
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