浅谈基于职业生涯管理的企业员工培训开发

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：随着时代的发展不断进步,经济增长模式和商业模式已经有了很大的变化.现企业之间的竞争已经不仅仅局限于所生产产品之间的竞争,而是集中在商业模式、人力资源等方面,尤其是人力资源之间的竞争,是一个企业能否长远发展的重要条件.人力资源培训作为人力资源开发的主要途径和方式,对于吸引人才、培养人才、留住人才和发挥人才最大价值起着极其重要的作用.本文从职业生涯规划的角度,研究了企业员工培训开发的相关内容,提出了对培训过程中员工参与积极性不高和效果不佳等问题的培训开发策略.

作者：

高红梅

展开 >

作者单位：

中信国安城市发展控股有限公司

关键词：

企业人力资源职业生涯企业培训开发

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(6)

被引量3
参考文献量2