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国企人力资源管理中存在的问题及对策研究
国企人力资源管理中存在的问题及对策研究
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中文摘要：
在现代社会发展新时期,企业之间竞争的核心就是人才的竞争,作为国民经济发展中的支柱型产业,国有企业的健康发展,同样离不开人才的支持.但国企业人力资源管理中存在诸多问题,严重影响人才优势的发挥,甚至给国有企业的综合发展造成制约.本文就国企人力资源管理中存在的问题进行简要分析,进一步探讨人力资源管理的有效对策,仅供相关人员参考.
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作者：
方宇
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作者单位：
柳州两面针股份有限公司
关键词：
国企
人力资源管理
问题
对策
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(6)
被引量
2
参考文献量
4
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